『「組織のネコ」という働き方 』

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ISBN:4798170232

組織の中でもっと自由に

働くためのヒントを紹介します

大企業にいながら、兼業自由・勤怠自由

の正社員として働く仲山進也さん。

世の中のビジネスパーソンが

健やかに働くための方法を模索する中で

組織で働く人は次の4タイプの動物に

たとえられることに気づきました。

・組織のイヌ:自分の意志よりも社命を優先

・組織のネコ:ときに社命よりも自分の意志を優先

・組織のトラ:ネコの進化系。社命より使命

・組織のライオン:群れを統率

自分がこの中のどのタイプかを知ることが

自由に働くための第一歩となります。

次のような思いを抱いている人は

「組織のネコ度チェックリスト」(本書付属)

をぜひお試しください。

・もっと自分の素を出して働きたい人

・会社の人間関係に悩んでいる人

・これからのキャリア(異動・転職など)を模索している人

・自分の実力をより高めたい人

「組織のイヌ・ネコ・トラ・ライオン」の

どの働き方のタイプも組織には必要なのですが

この本ではとくに「組織のネコ・トラ」として

働く方法を「組織のトラ」14人への取材をもとにまとめています。

「仕事は積み重ねではなく、積み減らし」

「人材採用は下北沢のクラブで」

「役職は『登る山』ではなく『川の流れ』」

「半径5メートルの人に200%満足してもらう」

「サラリーマンは『ドラクエ』」

「現場重視でやりすぎると、よいことが起こる」

などなど

23の独創的かつ実用的な仕事術も紹介。

変化に満ちて、先が見通しにくい時代だからこそ、

自分にぴったりな働き方を探究する。

これからの時代を、わくわくして生きるための手引きです。

著者、仲山さんに本の感想と持論をぶつけたら、面白がってもらいました（お墨付き？）

https://gyazo.com/2b58fadc8322547458fdbcf73aacdcbf

https://gyazo.com/205f3032809dd719971bf29d655e3871